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    人力资源外包

    更新时间:2018-08-01 点击数:3887

    人力资源外包

    济南人力资源外包公司天瑞外企的服务形式

    ?减员(转移)租赁:

         企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至天瑞公司。企业支付天瑞公司员工租赁费用,由天瑞公司代付所有可能发生的费用,包括工资、奖金、福利、各类社?;鹨约俺械K泄椭饔Τ械5纳缁岷头稍鹑?。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

    ?试用租赁:

          用人单位在试用期间将新员工转至天瑞公司,然后以租赁的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更有保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

    ?项目租赁:

          企事业单位为了完成某一生产或科研项目而在一定时间内需要专门租用相关专业的人才,待所承担任务或项目完成后即终止租赁。

     

    项目外包服务流程


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     天瑞外企人力资源服务有限公司项目外包服务的宗旨是为用人单位提供“优质、高效、便捷”的人才租赁服务。用人单位只需根据工作实际需要,向天瑞公司提出所用人员的标准条件和工资、福利待遇,天瑞公司即可通过查询其庞大、完备的人才库搜索合格人员。再经过严格筛选,把适合人员名单送交用人单位最后确定。然后,用人单位只需要和天瑞签署《项目外包合同》,就能在第一时间得到天瑞外派员工的现场服务。此时,用人单位与天瑞公司的关系是劳务关系;被聘用人员与天瑞的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。

     

    天瑞的服务项目

      

    序号

    项目

    服务内容

    1

    招聘

    备有人才库和派遣员工储备基地,提供企业所需人才 建有专业人才招聘网站,方便企业寻觅人才      

    经过严谨的面试评测,甄选合适人才


    2

    入职指导

    向员工详细介绍企业文化、工作内容、环境、职责等相关信息 提供工作条件与福利待遇说明对员工进行职业技能训练及就业态度辅导


    3

    聘用手续

    签订劳动合同、员工守则、保密制度   办理聘用手续


    4

    离职手续

    办理解除劳动合同的相关手续


    5

    薪酬服务

    代发员工工资并代扣代缴个人所得税


    6

    法律服务

    提供劳动、人事、社保法规及政策的咨询提供劳动合同、劳动关系的法律咨询 解决劳动纠纷


    7

    人事服务

    根据档案记录,出具各类人事证明      提供公证证明/职称评定与考试/工龄审定等服务

    出具报考相关学历学习的介绍信出具生育指标证明办理档案在街道人员的招工手续


    8

    就业服务

    为符合条件的员工办理北京市工作居住证


    9

    社会保险

    每月员工保险缴纳、基数核准、人员增减、报表等

    每月员工住房公积金缴纳、基数核准、人员增减、报表等     

    医疗费报销 住房公积金提取     

    退休审批手续      

    农民工清算手续


    10

    事故处理

    处理工伤事故及其他意外事故


    11

    上门服务

    指派专人提供现场办公


    12

    档案管理

    保管/接转人事档案


    13

    残障金代缴

    根据北京市残障金收取标准

    为企业代发工资


    14

    商务服务

    为外籍人士发放访华邀请函 
    办理企业聘用外国人就业手续 
    办理企业注册、变更等工商、税务手续

    15

    培训

    研发了10多种类型人员培训教材及企业中层管理课程


     

    您将获得的收益

     

        ?优化的人力资源配置,打破人才地区分布的不平衡。天瑞庞大的优质人才库能缓解人才,特别是高级人才供求矛盾,实现人才资源共享。在社会人事制度不断改革的基础上“单位人”早已开始向“社会人”进行转变。同时,双向选择,更加灵活,对人才本身不局限在一个地方发挥自己的能力,人才成长更快,更能体现自身价值,薪金回报更高更有保证。充分实现用人单位、人才的双赢局面。 


     ?减少用工成本。用人单位在核算租赁人才的总支出时,主要是考虑职位效益、以市场价格制定工资标准、自主调整固定工资与浮动工资的比例等,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。对用人单位来说,也能轻松负担起高级人才的使用支出。


     ?简化用工流程??谷瞬抛饬薹?,目的是为了改善用人单位的劳动人事管理,企业“用人而不管人”,人才管理外包,专业化的外包人才租赁服务更适合企业转型发展。人才包退包换,轻松找到最理想人才。用人单位不需专门人员、机构对派遣人员进行管理,这些人员的人事工作由天瑞公司负责完成。用人单位在使用这些人员时,只是做出相关管理规定,按工作任务进行管理、考核。而一旦合同到期,是否续签合同,决定权又在用人单位,用人相对灵活。


     ?避免人才流失。被聘用人员的人事档案由天瑞公司集中管理,在合同期内,天瑞公司对被聘用人员制定了具有法律效力的制约制度,用人单位不会担心“跳槽”?!叭司∑洳拧?,增强人才?;泻徒羝雀?,让人才由“为我所有”发展到“为我所用”。同时也省去了长期固定聘用和留养人才的高额薪资,减轻用人单位的负担,便于用人单位在事业发展变化中增减人员。


     ?减少劳资纠纷。在人才租赁服务中,雇员是和天瑞签订劳动合同,用人单位和雇员仅是一种有偿使用关系,这样,用人单位就可避免直接与雇员在劳动关系上的纠纷。而人才租赁服务手续简、见效快、风险少,也更规范。

     


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